免费四虎永久在线精品|国产精品免费精品一区|国产一级做a爱免费视频|国产国产人精品视频69|亚洲欧洲日产国码高潮αv|日韩精品福利视频一区二区|精品久久久久成人码免费动漫|国产精品三级久久久久久久av

　　6月15日上午，開發(fā)區(qū)煙臺亞東標準件有限公司的幾個員工在門口坐著打牌，而偌大的車間里沒有一個工人。“公司已經(jīng)停工近兩個月了。”一名員工介紹，4月底一線工人就已經(jīng)停工，二線工人也在5月中旬紛紛不干了，整個公司陷入停滯狀態(tài)，為討要近兩個月的工資，他們現(xiàn)在輪流“看守”公司。

　　公司老總和副總先后不見了蹤影，員工們兩個月沒拿到工資，很多人甚至連基本的生活都難以為繼。6月15日，記者來到事發(fā)單位——煙臺亞東標準件有限公司，試圖了解這個上世紀80年代曾紅極一時的企業(yè)為何全線停工。據(jù)公司會計崔毅介紹，公司現(xiàn)在基本處于沒人管的狀態(tài)，為討薪，他們從4月底開始輪流“看守”公司，但至今未果。當天，公司副總王女士回應(yīng)稱，拖欠工資是因為公司貨款被凍結(jié)，目前她正在外地爭取公司款項。找不到負責人，工資也發(fā)不了，無奈之下，員工們計劃本月17日集體申請勞動仲裁。

　　偌大的車間里沒有一個人，據(jù)了解，一線工人4月底就停工了

　　無奈

　　兩個月沒發(fā)工資，員工輪流“守”公司

　　6月15日上午，開發(fā)區(qū)煙臺亞東標準件有限公司的幾個員工在門口坐著打牌，而偌大的車間里沒有一個工人。“公司已經(jīng)停工近兩個月了。”一名員工介紹，4月底一線工人就已經(jīng)停工，二線工人也在5月中旬紛紛不干了，整個公司陷入停滯狀態(tài)，為討要近兩個月的工資，他們現(xiàn)在輪流“看守”公司。

　　公司墻上貼著一張值班表。“這是我們最近剛排好的，大家輪流看守，防止出現(xiàn)問題。”公司會計崔毅說，亞東公司是改革開放后，14個沿海開放城市中第一家合資企業(yè)，起初工資水平很高，員工都以企業(yè)為榮，而眼下公司早已失去了原有的光彩，剩下的多是老員工。

　　據(jù)了解，1985年與香港合資創(chuàng)辦企業(yè)后，公司2004年進行改制轉(zhuǎn)為股份制，“2004年以后，公司的效益不斷下滑，2004年公司產(chǎn)值約1000萬元，2012年公司產(chǎn)值為600多萬元。”崔毅說，“普通員工月工資在1600元左右，加上總經(jīng)理在內(nèi)，公司共有72人，兩個月的欠薪數(shù)額也不少。”

　　回顧

　　老總副總都走了，員工集體提仲裁

　　“公司一般在每月15日前后發(fā)工資，而至今4月、5月的工資都沒發(fā)。”崔毅說，現(xiàn)在他們都聯(lián)系不到總經(jīng)理，“2012年8月份前后，總經(jīng)理兼法人代表就已經(jīng)找不到了，隨后公司由王副總接管。”

　　崔毅介紹，直到2013年4月份公司依然在正常運行，繼4月底一線員工罷工后，5月中旬王副總到外地出差，“出差后就再也沒回來，大家得知工資不能發(fā)放后，都開始了罷工。”崔毅說，王副總走后沒多久，二線工人也都停止了生產(chǎn)，“公司的幾個股東都不在，現(xiàn)在只剩下一些中層干部和員工，沒有了上層指揮，大家的心開始亂了。”

　　找不到負責人，工資發(fā)放不了 ，沒辦法，員工們計劃集體申請勞動仲裁。“我們已經(jīng)從勞動仲裁部門拿到了材料，準備17日將材料遞交上去，通過勞動仲裁的方法要回工資。”崔毅說。

　　困難

　　基本生活都困難，還落下了職業(yè)病

　　“原本這些年的工資就低，現(xiàn)在還欠薪兩個月，很多員工連維持基本的生活都遇到了困難。”崔毅說，雖然他們一起想盡辦法討要，但至今沒有結(jié)果，“不論是通過什么途徑，拿到工資都得很長一段時間，遠水解不了近渴。”崔毅介紹，公司很多員工都是老員工，有人在開始創(chuàng)辦企業(yè)時就進來了 ，“現(xiàn)在有兩名員工馬上就到退休年齡了，但公司的狀況讓他們十分擔心。”

　　“不是沒有想過換工作，但年輕的員工還可以，老員工基本不可能再找到其他工作。另外，現(xiàn)在負責人不在，想辭職都有些困難。”崔毅說。

　　交談過程中，崔毅還表示，公司員工面臨的困難外人很難想象，“生產(chǎn)車間噪音大，常年在公司上班，很多人都落下了職業(yè)病，車間工人的聽力多少都受到了影響，而二線工人則需要忍受電鍍和熱處理的危害。另外，工人受工傷的情況也存在，為此，每年公司都要組織員工進行體檢，但今年的體檢看來有些困難。”

　　回應(yīng)

　　公司款項被凍結(jié)目前正積極爭取

　　崔毅的說法是否屬實？記者隨后電話聯(lián)系了公司的副總王女士，關(guān)于公司拖欠員工工資的問題，王副總對此沒否認。王副總說，公司共欠員工兩個月薪水，至今未發(fā)是因為公司沒有錢，公司的款項也被凍結(jié)。“公司的主要客戶因為公司供貨不及時等原因，將貨款100多萬元暫時凍結(jié)，為此我和公司另外一名股東來到客戶單位進行談判。”王副總稱，自己并沒有“蒸發(fā)”，只是在外地爭取公司款項，“現(xiàn)在員工在公司抗議，之前曾向員工解釋過，但沒起到作用。”

　　王副總說，自己并不是公司法人代表，原本沒有義務(wù)這樣做，但考慮到員工處境，還是和一名股東來與客戶商談。“客戶凍結(jié)公司款項是因為我們供貨不及時 ，造成了他們的損失，而供貨不及時則是由員工罷工引起。”王副總說，沒辦法，她只能找了另外一家企業(yè)來給客戶繼續(xù)供貨。

　　律師

　　公司款項被凍結(jié)不是拖工資理由

　　針對亞東公司拖欠員工工資的問題，記者咨詢了山東乾元律師事務(wù)所的李竟律師。李律師表示，根據(jù)相關(guān)法律，員工在按時上班的情況下，公司不能以客戶凍結(jié)款項為由拖欠工人工資，因此員工可以向勞動仲裁部門申請仲裁。

　　6月16日，記者通過公司副總王女士得到了另一名股東于先生的電話。據(jù)他介紹，公司確實拖欠了員工工資，“客戶把公司款項凍結(jié)后，公司暫時無力支付員工工資，我的工資也沒發(fā)。”于先生說，副總已前往客戶單位商談，公司會盡快發(fā)放員工工資。

　　員工罷工討薪過程　

　　2012年8月左右，公司總經(jīng)理兼法人代表不見蹤影，公司由王副總接管。

　　2013年4月底，一線工人罷工。

　　公司一般在每月15日前后發(fā)工資，然而今年4月、5月的工資，員工至今沒收到。為討薪，從4月底開始，員工們自發(fā)輪流“看守”公司。

　　5月中旬，王副總到外地出差后也再沒出現(xiàn)過 ，很快二線工人也停止了生產(chǎn)。

　　6月15日，公司王副總回應(yīng)稱公司貨款被凍結(jié) ，目前她正在外地爭取款項。

　　員工們計劃6月17日集體去申請勞動仲裁。