在持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新過程中,濰柴走出了一條“買設(shè)備不如買技術(shù),買技術(shù)不如買人才,買人才不如建平臺(tái)”的創(chuàng)新路徑。在最初的發(fā)展中,濰柴主要從國(guó)外購(gòu)買二手設(shè)備,后來(lái)企業(yè)投入巨資引進(jìn)世界先進(jìn)的設(shè)備和生產(chǎn)線,目前濰柴的裝備水平和制造能力已經(jīng)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流。據(jù)了解,從“八五”、“九五”、“十五”到“十一五”期間,濰柴的技改投入分別達(dá)到0.98億元、1.1億元、16.3億元和64.2億元,20年間技改規(guī)模增長(zhǎng)60倍以上。
近年來(lái),濰柴加快與國(guó)內(nèi)外著名高校和科研機(jī)構(gòu)合作,目前已與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、天津大學(xué)等知名高校建立了產(chǎn)學(xué)合作關(guān)系。加大人力資源投入,從國(guó)內(nèi)著名高校和行業(yè)知名企業(yè)引進(jìn)本科以上學(xué)歷人員3000余人,其中博士35人,碩士1500人。為提升企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新的能力,濰柴還加快了海外高端人才的引進(jìn)步伐。目前濰柴集團(tuán)首席科學(xué)家、戰(zhàn)略總監(jiān)、法律總監(jiān)、信息化總監(jiān)等關(guān)鍵職位,均由近年引進(jìn)的海外高端人才擔(dān)任。
人才創(chuàng)新隊(duì)伍的大力建設(shè)幫助濰柴濰柴在市場(chǎng)上縱橫捭闔,讓企業(yè)的產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不斷豐富,濰柴的研發(fā)體系也因此與集團(tuán)規(guī)模的擴(kuò)大而同步完善。目前,在全球建立“三國(guó)七地”的研發(fā)平臺(tái),分別是濰坊研發(fā)中心、上海研發(fā)中心、重慶研發(fā)中心、揚(yáng)州研發(fā)中心、杭州研發(fā)中心、北美研發(fā)中心、歐洲研發(fā)中心。多元化的產(chǎn)品和業(yè)務(wù),多地區(qū)的市場(chǎng)分布,使得濰柴能夠?yàn)楹?nèi)外高端人才提供一個(gè)能把個(gè)人能力與遠(yuǎn)大理想完美結(jié)合的事業(yè)平臺(tái)。
濰柴集團(tuán)技術(shù)中心主任李云強(qiáng)對(duì)記者說:“我們要利用全球的優(yōu)勢(shì)資源,為我們開發(fā)發(fā)動(dòng)機(jī)做支撐和業(yè)務(wù)的協(xié)同,最終,為實(shí)現(xiàn)世界最好發(fā)動(dòng)機(jī)的夢(mèng)成為現(xiàn)實(shí)。”據(jù)了解,為了驗(yàn)證并標(biāo)定發(fā)動(dòng)機(jī)數(shù)據(jù),濰柴的三高試驗(yàn)隊(duì)每年都要到海拔4000多米的高原、零上40多度的熱區(qū)和零下40度的寒區(qū)進(jìn)行試驗(yàn),170人,歷時(shí)9年,凝聚他們的正是做世界上最好的發(fā)動(dòng)機(jī)的夢(mèng)想。
“裝備制造業(yè)的自主創(chuàng)新能力,關(guān)系到國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力和民族的創(chuàng)新力,因?yàn)樗鼘?duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生著巨大影響,是保障國(guó)家自主創(chuàng)新的重要組成部分。”濰柴控股集團(tuán)董事長(zhǎng)譚旭光說,作為國(guó)有企業(yè),我們有責(zé)任、有義務(wù)扛起自主創(chuàng)新的旗幟,推動(dòng)中國(guó)裝備制造業(yè)的自主創(chuàng)新能力不斷提升。