無論從國內還是從國際的局勢出發(fā),結構調整都已是一個繞不開的話題。要加大結構調整力度。這種調整可從兩個方面著手--市場結構與產(chǎn)品結構。
關于產(chǎn)品結構調整的方向上的一些準則:效率優(yōu)先、品質至上、時尚引領、品牌目標、人才第一、節(jié)能減排。
知名品牌針織服裝企業(yè)由于擁有對終端的控制力,以及對上游企業(yè)強勢的議價能力,因此在下半年前景大好。與此相生的是,行業(yè)分化進一步加劇,擁有一體化產(chǎn)業(yè)鏈和高效供應鏈整合能力的細分行業(yè)將有機會擴大市場份額。男裝被廣泛認同為下半年最具增長性的行業(yè)門類,整體估值水平預計到年底有20%的提升空間。
從目前秋冬訂貨會情況看,提價能力強、單價高、客戶對價格不太敏感的中高端男裝,尤其是中高端商務男裝在下半年穩(wěn)賺。
此種多變的產(chǎn)業(yè)環(huán)境又一次刺激了針織服裝人本是脆弱的神經(jīng)。然而,我們欣喜地看到,在迎戰(zhàn)上半年這一撥撥沖擊時,中國針織服裝人大寫出兩個字:自信。
在外貿(mào)方面,為了規(guī)避更趨緊張的關稅、貿(mào)易壁壘,中國外貿(mào)針織服裝企業(yè)將大幅增加"東盟制造"。上半年,針織服裝進口成倍增長,進口額達2億美元,同比增長1.1倍,其中,針織服裝進口0.7億美元,增幅為83.6%,梭織針織服裝進口0.9億美元,增長2倍,可見中國針織服裝企業(yè)與東盟等貿(mào)易伙伴下半年大有競合之局。
由于大眾對傳統(tǒng)針織服裝制造業(yè)的刻板認識,針織服裝業(yè)與其他新興產(chǎn)業(yè)相比,在吸引優(yōu)秀年輕人方面存在著天然劣勢。相對于缺少熟練技術工人的"用工荒"來說,管理人才、營銷人才和設計人才"就業(yè)難"將成為下半年針織服裝人力資源市場上最大的難題。
面對多變的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,一個低成本的"中國制造"時代漸行漸遠,坐享了30多年人口紅利的中國,已經(jīng)迎來了劉易斯拐點(勞動力從過剩到短缺的轉變),相當一部分針織服裝企業(yè)正在經(jīng)歷一個從"勞動力優(yōu)勢"到"人才優(yōu)勢"的轉型期。